Retribuzione del lavoro
La retribuzione del lavoro deve essere stabilita in modo tale da corrispondere al tipo di lavoro e alle qualifiche richieste per la sua esecuzione, come anche deve prendere in considerazione la quantità e la qualità del lavoro svolto.
Le condizioni delle retribuzioni vengono stabilite: dagli accordi collettivi di lavoro aziendali o interaziendali (sottoscritti dai datori di lavoro presso i quali operano i sindacati), dai regolamenti della retribuzione (vigenti presso i datori di lavoro che assumono almeno 20 lavoratori, non compresi negli accordi collettivi aziendali o interaziendali) e dai contratti di lavoro.
La retribuzione spetta per il lavoro svolto. Per il tempo in cui il lavoratore non lavora, conserva il diritto alla retribuzione soltanto quando le norme di diritto del lavoro lo stabiliscono. Il pagamento della retribuzione viene effettuato almeno una volta al mese nel termine stabilito anticipatamente e avviene con il pagamento di una somma in denaro.
Un parziale pagamento della retribuzione in altra forma è ammesso quando è previsto dalle norme del codice di diritto del lavoro o negli accordi aziendali. Oltre che in contanti la retribuzione può essere pagata attraverso un bonifico bancario sul conto corrente del dipendente, se lo stesso precedentemente ha espresso il suo consenso in forma scritta o se cosi è previsto dall’accordo collettivo aziendale.
Allo scopo di tutelare la retribuzione del lavoro, il codice di diritto del lavoro polacco prevede una norma secondo la quale il lavoratore non può rinunciare al diritto alla retribuzione ne’ può trasferire questo diritto ad altre persone.
Fino a dicembre 2016 in Polonia la retribuzione minima per il lavoro ammontava a 1.850 PLN lordi per i lavoratori assunti a tempo pieno. A partire da gennaio 2017 il minimo è passato a 2.000 PLN lordi.
Dal 2017, la Polonia ha visto un incremento costante del salario minimo, un riflesso degli sforzi del governo per migliorare il tenore di vita dei lavoratori e affrontare le disparità di reddito. Nel 2017, il salario minimo era fissato a 2000 PLN, e l’anno successivo è aumentato a 2100 PLN.
Nel 2019, il salario minimo è salito ulteriormente a 2250 PLN. L’anno 2020 ha visto un aumento significativo, portando il salario minimo a 2600 PLN. Questa tendenza è proseguita nel 2021, con un aumento a 2800 PLN, e nel 2022, con il salario minimo che ha raggiunto i 3010 PLN.
Il 2023 ha segnato due aumenti distinti: inizialmente, il salario minimo è stato portato a 3490 PLN a gennaio, seguito da un ulteriore aumento a 3600 PLN a luglio. Nel 2024, ci sono stati altri due incrementi: a gennaio, il salario minimo è salito a 4242 PLN, e a luglio fino a 4300 PLN
Il governo polacco ha approvato una proposta per aumentare il salario minimo mensile a 4.626 zloty lordi (circa 1.059 euro) nel 2025, segnando un incremento del 7,6%. Questa è la prima decisione riguardante il salario minimo presa dal nuovo governo del Primo Ministro Donald Tusk, in carica da dicembre. Attualmente, il salario minimo è di 4.242 zloty e aumenterà a 4.300 zloty dal 1 luglio 2024, come stabilito dal precedente governo.
L’aumento proposto rappresenta un rallentamento rispetto agli incrementi significativi degli ultimi due anni, che erano legati all’inflazione elevata causata dalla pandemia di COVID-19 e dalla guerra in Ucraina. L’inflazione, che ha raggiunto il picco del 18,4% nel febbraio 2023, ha portato a due aumenti annuali del salario minimo. Il governo prevede un’inflazione del 4,1% per il prossimo anno, permettendo un ritorno a un singolo aumento annuale del salario minimo.
Oltre all’aumento mensile, il governo vuole aumentare la tariffa oraria minima del 7,5% a 30,20 zloty (circa 6,91 euro). Si stima che 3,1 milioni di persone beneficeranno di questi aumenti.
La proposta di aumentare il salario minimo al 60% del salario medio è stata abbandonata a causa delle critiche da parte delle imprese e degli economisti, che ritenevano che l’attuale ambiente macroeconomico non giustificasse un tale incremento. Le parti sociali ora negozieranno il livello finale dell’aumento del salario minimo.
Link di approfondimento:
https://notesfrompoland.com/2024/06/14/polish-government-plans-7-6-minimum-wage-rise-in-2025/
https://ground.news/article/polish-government-plans-76-minimum-wage-rise-in-2025
